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２０１８年中の労働災害は１２７，２４６人で前年比＋５．７％とのことです。特に６０歳以上の方は３２，２４６人で全体の２６．１％を占めています。転倒事故が多いようですね。事故の発生率では２０代の２倍に達するとのこです。バランス感覚、反射神経等が若年者より低下しているので気をつけないといけないですね。

政府は７０歳定年を義務化しようと検討していますので企業は安全管理にはさらなる工夫が求められてくると思います。ただ職種によっては７０歳まで働くことは難しい職場もあると感じています。公務員でも事務職であれば７０歳まで働くことは可能であると思いますが警察官、消防官、自衛官等では７０歳どころか６５歳でも現場活動はできないのではないかと思います。高齢者が現場に入ると若者の足手まといになるのかなと不安になります。

一律７０歳定年制を義務化するより職種によって区分する、或いは定年制そのものを廃止するといった対応のほうがふさわしいのではないかと思います。６５歳を過ぎると個人差が大きくなってきます。７０歳を過ぎればさらに差は拡大すると感じています。年齢により一律に定年制を義務化するのではなく柔軟に働くことができるような環境整備のほうが優先されるような気がします。

生涯現役を目指していますが体力的な低下を痛感しています。若者と同じような仕事をしろと言われても思うようにならないと感じています。一律で規制するより自由な働き方、若者と共存できるような働き方を推進したほうが現実的かなと思います。定年制を廃止して自由に仕事をすることができる社会になってもらいたいですね。